서울대의대 교수 비대위 “의대증원 1년 유예하고 국민 포함 대화 협의체 구성해야”
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정부의 대화를 촉구하며 집단 사직을 예고한 서울대 의대 교수들이 의대 증원을 1년 유예하고 국민을 포함한 대화 협의체를 구성하자고 제안했다. 각 의대 교수들도 전공의·의대생 피해 발생 시 집단행동을 예고했다. 정부는 의료계와 소통하겠다면서도 2000명 증원은 더 늦출 수 없다고 했고, 의사단체들도 의대 증원 반대 입장을 고수했다.
서울대 의대·서울대병원 교수협의회 비상대책위원회는 12일 오전 국회 소통관에서 기자회견을 열고 의대 증원을 1년간 유예하되 공신력 있는 기관을 통해 구체적인 증원 숫자를 결정하자고 제안했다. 그러면서 정부, 야당, 여당뿐 아니라 국민을 대표할 수 있는 단체가 객관적으로 판단할 수 있는 협의체를 구성해야 한다고 했다. 방재승 비대위원장(분당서울대병원 교수)은 의대생들 유급 사태가 시작되면 대한민국 의료에 대혼란이 온다면서 정부도 2000명으로 증원 인원을 정해둬서는 안 되며 의협(대한의사협회)도 ‘전면 재검토’(주장)를 철회하고 대화 협의체에서 논의해달라고 했다.
정부는 의대 증원 시기를 1년 늦추면 그 피해는 훨씬 커질 것이라며 필수의료 부족으로 인한 국민들의 고통을 생각할 때 정부가 선택할 수 있는 대안이 아니다고 밝혔다. 박민수 보건복지부 제2차관은 이날 중앙재난안전대책본부 브리핑에서 소득증가, 급속한 고령화를 고려할 때 의사증원은 반드시 필요하다며 2000명 의사 증원을 흔들림없이 이행하겠다고 밝혔다.
전공의단체와 의협도 기존 입장을 고수하고 있다. 박단 대한전공의협의회 비상대책위원장은 이날 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 서울대병원 비대위와 합의한 사안(은) 없다고 밝혔다. 주수호 의협 비상대책위원회 언론홍보위원장도 이날 인스타 팔로워 늘리기 서울대 의대 비대위 측 의견은 의협 비대위, 전공의 비대위랑 사전에 전혀 협의된 바 없으며 서울대 의대 비대위의 일방적인 희망일 뿐이라고 밝혔다.
의대 교수들의 집단행동 예고도 잇따르고 있다. 휴학 선언 의대생 유급 인스타 팔로워 늘리기 기점이 될 수 있는 오는 14일, 전공의 사직서 제출 한달이 되는 오는 18일 등을 기점으로 교수들이 행동에 나설 것이라는 관측이 제기된다. 전국의과대학교수협의회(전의교협)는 오는 14일 대응방안을 논의한다.
서울대 의대·서울대병원 교수협의회 비상대책위원회는 지난 11일 긴급 총회를 하고 정부가 사태 해결에 진정성이 없으면 18일부터 자발적 사직서를 제출한다고 밝혔다. 울산대 의대 교수들도 자발적 사직서 제출을 결정한 바 있다.
가톨릭대 의대 교수협의회도 이날 성명을 내고 이 상황이 계속된다면 가까운 시일에 외래 진료 축소, 신규 환자 예약 중단, 수술 축소 및 중단, 기존 환자 외래 연기 및 입원 중단 등의 조치를 취할 것이라 밝혔다. 중앙대 의료원 교수협의회도 교수들의 의견을 묵살하고 전공의 및 의대생들이 피해를 보게 된다면 교수들은 이를 절대 좌시하지 않을 것이며 보다 강력한 행동에 돌입할 것이라 밝혔다.
정부는 이 같은 의대 교수들의 집단행동 예고에 환자의 생명과 건강을 위협하는 것이라며 유감을 표했다. 다만 교수 집단 사직 등의 사태가 벌어지지 않도록 설득 노력을 최대한 하겠다고 했다. 박민수 차관은 ‘교수 집단행동 시 진료유지명령을 내릴 의향이 있는지’ 묻는 질의에 교수들도 기본적으로 의료인이기 때문에 의료 현장을 떠나는 부분에 대해서는 의료법에 근거한 각종 명령이 가능하다며 ‘한다, 안 한다’ 말하긴 어렵다. 그 부분에 대해서도 정부가 검토 중에 있다고 했다.
KG모빌리티(KGM)가 미래를 준비하고 새로운 먹거리 발굴에 매진할 인력을 양성하기 위해 2년 연속 신입·경력 사원을 채용했다고 12일 밝혔다.
지난해 미래 자동차 시장 개척을 위한 연구·개발 중심의 인력을 공개 채용(53명)한 데 이어 올해는 연구·개발 인력뿐만 아니라 경영관리, 생산기술, 품질관리, 디자인, 마케팅, 국내 영업, 해외 영업 등 전 부문에 걸쳐 우수 인재를 대거 뽑았다고 KGM은 설명했다.
KGM이 지난 1월19일부터 25일까지 일주일간 채용 공고를 낸 결과 5000명이 넘는 지원자가 몰렸다. 73 인스타 팔로워 늘리기 대 1의 경쟁을 뚫고 최종 심층 면접을 통과한 68명의 신입·경력 사원은 커넥티드카 및 자율 주행차, 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 인공지능(AI) 등의 분야에서 활약하게 된다.
기업회생 절차 등 역경을 딛고 2022년 11월 KG그룹 계열사로 편입된 KGM은 지난해부터 미래 모빌리티 기업으로 성장하기 위해 신규 인력을 지속적으로 채용하며 성장동력 확보를 위한 기술 개발에 박차를 가하는 중이다.
오는 6월 ‘코란도 EV’를 시작으로 3분기에 토레스 플랫폼을 활용한 쿠페 스타일의 신모델, 4분기 전기 픽업 ‘O100’ 등 신차와 상품성 개선 모델 등을 대거 선보일 예정이다.
중장기적으로는 KR10, F100 등 전기차 제품군을 강화하는 동시에 하이브리드 차종을 비롯한 친환경차 중심으로 재편해나간다는 방침이다.
KGM 관계자는 해외 시장 수출 확대, 경영 체질 개선 등을 통해 지난해 16년 만에 흑자를 실현했다며 이를 발판 삼아 올해는 백년대계를 위한 도약의 원년으로 삼고 ‘KGM 브랜드’를 필두로 기업 이미지를 더욱 공고히 해나갈 것이라고 말했다.
서울대 의대·서울대병원 교수협의회 비상대책위원회는 12일 오전 국회 소통관에서 기자회견을 열고 의대 증원을 1년간 유예하되 공신력 있는 기관을 통해 구체적인 증원 숫자를 결정하자고 제안했다. 그러면서 정부, 야당, 여당뿐 아니라 국민을 대표할 수 있는 단체가 객관적으로 판단할 수 있는 협의체를 구성해야 한다고 했다. 방재승 비대위원장(분당서울대병원 교수)은 의대생들 유급 사태가 시작되면 대한민국 의료에 대혼란이 온다면서 정부도 2000명으로 증원 인원을 정해둬서는 안 되며 의협(대한의사협회)도 ‘전면 재검토’(주장)를 철회하고 대화 협의체에서 논의해달라고 했다.
정부는 의대 증원 시기를 1년 늦추면 그 피해는 훨씬 커질 것이라며 필수의료 부족으로 인한 국민들의 고통을 생각할 때 정부가 선택할 수 있는 대안이 아니다고 밝혔다. 박민수 보건복지부 제2차관은 이날 중앙재난안전대책본부 브리핑에서 소득증가, 급속한 고령화를 고려할 때 의사증원은 반드시 필요하다며 2000명 의사 증원을 흔들림없이 이행하겠다고 밝혔다.
전공의단체와 의협도 기존 입장을 고수하고 있다. 박단 대한전공의협의회 비상대책위원장은 이날 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 서울대병원 비대위와 합의한 사안(은) 없다고 밝혔다. 주수호 의협 비상대책위원회 언론홍보위원장도 이날 인스타 팔로워 늘리기 서울대 의대 비대위 측 의견은 의협 비대위, 전공의 비대위랑 사전에 전혀 협의된 바 없으며 서울대 의대 비대위의 일방적인 희망일 뿐이라고 밝혔다.
의대 교수들의 집단행동 예고도 잇따르고 있다. 휴학 선언 의대생 유급 인스타 팔로워 늘리기 기점이 될 수 있는 오는 14일, 전공의 사직서 제출 한달이 되는 오는 18일 등을 기점으로 교수들이 행동에 나설 것이라는 관측이 제기된다. 전국의과대학교수협의회(전의교협)는 오는 14일 대응방안을 논의한다.
서울대 의대·서울대병원 교수협의회 비상대책위원회는 지난 11일 긴급 총회를 하고 정부가 사태 해결에 진정성이 없으면 18일부터 자발적 사직서를 제출한다고 밝혔다. 울산대 의대 교수들도 자발적 사직서 제출을 결정한 바 있다.
가톨릭대 의대 교수협의회도 이날 성명을 내고 이 상황이 계속된다면 가까운 시일에 외래 진료 축소, 신규 환자 예약 중단, 수술 축소 및 중단, 기존 환자 외래 연기 및 입원 중단 등의 조치를 취할 것이라 밝혔다. 중앙대 의료원 교수협의회도 교수들의 의견을 묵살하고 전공의 및 의대생들이 피해를 보게 된다면 교수들은 이를 절대 좌시하지 않을 것이며 보다 강력한 행동에 돌입할 것이라 밝혔다.
정부는 이 같은 의대 교수들의 집단행동 예고에 환자의 생명과 건강을 위협하는 것이라며 유감을 표했다. 다만 교수 집단 사직 등의 사태가 벌어지지 않도록 설득 노력을 최대한 하겠다고 했다. 박민수 차관은 ‘교수 집단행동 시 진료유지명령을 내릴 의향이 있는지’ 묻는 질의에 교수들도 기본적으로 의료인이기 때문에 의료 현장을 떠나는 부분에 대해서는 의료법에 근거한 각종 명령이 가능하다며 ‘한다, 안 한다’ 말하긴 어렵다. 그 부분에 대해서도 정부가 검토 중에 있다고 했다.
KG모빌리티(KGM)가 미래를 준비하고 새로운 먹거리 발굴에 매진할 인력을 양성하기 위해 2년 연속 신입·경력 사원을 채용했다고 12일 밝혔다.
지난해 미래 자동차 시장 개척을 위한 연구·개발 중심의 인력을 공개 채용(53명)한 데 이어 올해는 연구·개발 인력뿐만 아니라 경영관리, 생산기술, 품질관리, 디자인, 마케팅, 국내 영업, 해외 영업 등 전 부문에 걸쳐 우수 인재를 대거 뽑았다고 KGM은 설명했다.
KGM이 지난 1월19일부터 25일까지 일주일간 채용 공고를 낸 결과 5000명이 넘는 지원자가 몰렸다. 73 인스타 팔로워 늘리기 대 1의 경쟁을 뚫고 최종 심층 면접을 통과한 68명의 신입·경력 사원은 커넥티드카 및 자율 주행차, 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 인공지능(AI) 등의 분야에서 활약하게 된다.
기업회생 절차 등 역경을 딛고 2022년 11월 KG그룹 계열사로 편입된 KGM은 지난해부터 미래 모빌리티 기업으로 성장하기 위해 신규 인력을 지속적으로 채용하며 성장동력 확보를 위한 기술 개발에 박차를 가하는 중이다.
오는 6월 ‘코란도 EV’를 시작으로 3분기에 토레스 플랫폼을 활용한 쿠페 스타일의 신모델, 4분기 전기 픽업 ‘O100’ 등 신차와 상품성 개선 모델 등을 대거 선보일 예정이다.
중장기적으로는 KR10, F100 등 전기차 제품군을 강화하는 동시에 하이브리드 차종을 비롯한 친환경차 중심으로 재편해나간다는 방침이다.
KGM 관계자는 해외 시장 수출 확대, 경영 체질 개선 등을 통해 지난해 16년 만에 흑자를 실현했다며 이를 발판 삼아 올해는 백년대계를 위한 도약의 원년으로 삼고 ‘KGM 브랜드’를 필두로 기업 이미지를 더욱 공고히 해나갈 것이라고 말했다.
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